Course Overview

Aperçu du cours
La création d’un environnement de travail sûr nécessite une planification minutieuse et un
engagement organisationnel. Des politiques doivent être mises en œuvre ; des évaluations sont
nécessaires pour déterminer le niveau de risque et la stratégie de sécurité appropriée. Des
préparations et des procédures fondamentales de sécurité doivent être mises en place pour
aider à prévenir les incidents ou à minimiser les effets de ceux qui se produisent. Des lignes
directrices pour la sécurité personnelle sont nécessaires pour fournir un cadre à l’action et à la
réponse individuelles et pour accroître la confiance et la sensibilisation.
Les principes de sécurité et de santé sont universels, mais l’ampleur des mesures à prendre
dépend de la taille de l’organisation, des risques présentés par ses activités, des
caractéristiques physiques de l’organisation, des produits ou des services, et de l’adéquation
des dispositions existantes.
Cette formation diplômante vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour
comprendre et respecter pleinement la gestion de la sécurité et de la sûreté.
Plan du cours
MODULE : INTRODUCTION
Principes fondamentaux de la gestion de la sécurité
Culture organisationnelle de la sécurité
III. Programmes nationaux de sécurité
Systèmes de gestion de la sécurité
MODULE DEUX : GESTION DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL
Introduction
Définitions et formes diverses
III. Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail : conditions de réussite et
obstacles à la performance
Obstacles à la réussite : Difficultés particulières de mise en œuvre
Leçons tirées de la gestion de la qualité pour l’évaluation et la mesure des performances des
SGSST
Mesure des performances des SGSST
VII. Conclusion
MODULE TROIS : SÛRETÉ ET SÉCURITÉ DES TRAVAILLEURS HUMANITAIRES
Introduction
Différentes perceptions du risque
III. Le genre et la sécurité
Prise en charge du personnel : Des niveaux disparates de capacité et de soutien en matière de
sécurité
Politiques et approches organisationnelles en matière de devoir de diligence
Consultation et participation
VII. Les organisations d’aide nationales et la nécessité d’un partenariat responsable
VIII. Les principes humanitaires : Interprétations et applications opérationnelles par les
acteurs de l’aide nationale
MODULE QUATRE : SYSTÈMES DE GESTION DE LA SÉCURITÉ
Introduction
Rôle du système de gestion de la sécurité
III. Exigences générales du SGS
Éléments du système de gestion de la sécurité
Mise en place du SGS
Normes de performance pour le SGS
VII. Facteurs critiques de succès du SGS
VIII. De la gestion de la sécurité à la gestion des risques
Qui doit s’inscrire ?
Il s’agit d’un cours d’introduction destiné à toute personne ayant récemment commencé à
travailler dans le secteur humanitaire ou envisageant de le faire, y compris le personnel des
organisations d’aide humanitaire, des gouvernements, des agences des Nations unies et les
personnes cherchant activement un emploi dans le secteur. Il n’y a pas de prérequis pour ce
cours. Tous les participants sont censés avoir une connaissance théorique de l’humanitaire,
bien que l’expérience de l’aide humanitaire ne soit pas présumée.

Format de la formation :
Tous les documents sont disponibles sur notre plateforme d’apprentissage en ligne.
Les étudiants doivent consacrer environ 5 à 6 heures de leur temps par semaine.
Matériel fourni :
Fourniture en ligne de matériel pédagogique, d’exercices et de modèles.
Devoirs :
Afin de démontrer leur compréhension du contenu du cours, les étudiants devront soumettre
des devoirs à la fin de chaque mois.

DURÉE DU COURS : 6 mois
Plan d’apprentissage
Accès au matériel de cours sur la plateforme d’apprentissage en ligne
Interaction en ligne avec les modérateurs du cours
Devoirs mensuels
Document de projet de 15 à 20 pages
Examen de fin de cours
Certification
Coût du cours : Montant 800 € par personne