Course Overview

Le diplôme de gestion des ressources humaines est un cours de développement professionnel
en ligne qui vise à vous fournir les connaissances, aptitudes et compétences de base
essentielles requises pour travailler efficacement au sein d’une équipe de gestion des
ressources humaines. Ce cours de base en ligne donnera aux participants les outils essentiels
pour démarrer leur carrière dans les ressources humaines. Il s’agit également d’un excellent
moyen pour les professionnels des ressources humaines existants d’élargir leurs connaissances.
Les pratiques de gestion des ressources humaines influencent les compétences des employés
par l’acquisition et le développement du capital humain d’une entreprise. Les procédures de
recrutement qui fournissent un grand nombre de candidats qualifiés, associées à un régime de
sélection fiable et valide, auront une influence substantielle sur la qualité et le type de
compétences que possèdent les nouveaux employés. L’offre d’expériences de formation
formelles et informelles, telles que la formation aux compétences de base, l’expérience sur le
terrain, le coaching, le mentorat et le développement de la gestion, peut influencer davantage
le développement des employés.
L’efficacité des employés, même hautement qualifiés, sera limitée s’ils ne sont pas motivés.
Toutefois, les compétences en gestion des ressources humaines que nous offrons peuvent
influer sur la motivation des employés en les encourageant à travailler à la fois plus dur et plus
intelligemment. Pour ce faire, en tant qu’institution, nous mettons l’accent sur la motivation du
comportement des employés par l’utilisation d’évaluations des performances, en liant
étroitement les évaluations aux systèmes de rémunération incitative, et en utilisant des
systèmes de promotion interne qui se concentrent sur le mérite de l’employé. D’autres mesures
comprennent des procédures complètes de recrutement et de sélection des employés, des
systèmes de rémunération incitative et de gestion des performances, une participation et une
formation étendues des employés, l’amélioration des connaissances, des compétences et des
aptitudes des employés actuels et potentiels d’une entreprise, l’augmentation de leur
motivation, la réduction de l’absentéisme et l’amélioration de la rétention des employés de
qualité tout en encourageant les employés qui ne sont pas performants à quitter l’entreprise.
Le diplôme de gestion des ressources humaines initie les apprenants au domaine de la gestion
des ressources humaines et à son importance croissante pour la réussite des performances
globales de l’organisation. Le cours présente aux étudiants les théories, les idées, les
controverses et les défis liés à la gestion des ressources humaines dans les organisations de
travail contemporaines. Le cours se concentre également sur le lien entre les stratégies
commerciales globales d’une organisation et les stratégies, politiques et pratiques en matière
de ressources humaines d’une organisation.
Contenu du cours
 Introduction à la gestion des ressources humaines
 Rôles et activités des RH
 Les défis de la GRH
 GRH et mondialisation
 GRH et gestion stratégique
 Gestion stratégique des ressources humaines
 Planification des ressources humaines
 Prévisions
 Planification stratégique
 Systèmes d’information sur les ressources humaines (SIRH)
 Analyse et conception du travail et de l’emploi
 Théories de la motivation et de la récompense
 Rémunération des performances
 Gestion des ressources humaines aux Pays-Bas
 Évaluation de la gestion des ressources humaines
 Recrutement et sélection
 Recrutement et législation
 Rotation et fidélisation du personnel
 Engagement des salariés
 Développement stratégique des talents
 Formation et développement
 Apprentissage organisationnel
 Développement du personnel, formation et carrières
 Gestion de carrière
Niveau du cours : Diplôme
Coût du cours : Montant € 800